妇女节休息半天是否带薪与公司的政策和规定相关。根据劳动法规定，女性员工在特定情况下可以享受带薪假期，例如婚假、产假和陪产假等。但是，妇女节休息半天是否带薪，需要根据公司的规定来确定。

一般来说，如果公司将妇女节列为带薪假期，则女性员工在这一天休息半天会享受带薪待遇，否则员工需要通过加班等形式来补偿这半天的工作时间。因此，在妇女节休息半天是否带薪的问题上，需要结合公司政策和规定来做出判断。