离职事由是指员工离开公司或组织的原因或原因描述。通常，离职事由会在离职表格或离职证明中列出，以便公司或组织能够了解员工离开的原因。

离职事由通常分为主动离职和被动离职两种情况，主动离职是指员工自愿辞职，而被动离职则是指公司或组织以某种原因解除了员工的劳动合同，例如员工违反公司规定、经济效益下降、公司业务调整等原因。

离职事由对于公司或组织的人力资源管理、员工流失率等方面都具有一定的参考价值。