社保4050是指中国企业的社会保险费用，包括养老、医疗、工伤、失业和生育五大险种，其中养老、医疗、失业三项费用合计为40%，工伤和生育两项费用合计为5%，故称为“4050”。

这些费用通常由企业和员工共同缴纳，用于保障员工在不同情况下的权益，如退休、生病、工伤等。社保4050制度是中国社会保障体系重要的组成部分，其实施有利于促进人民群众的福利保障，加强社会和谐稳定，同时也有助于维护员工的合法权益，提高生产和生活的质量。