主要原因有：

1、社会环境变化，社会环境的变化使平安网格员面临更多的工作压力，产生更大的疲劳感；

2、缺乏职业发展机会，平安网格员职位缺乏职业发展机会，让他们很难在这一行业有所发展；

3、缺乏激励机制，缺乏适当的激励机制，使得平安网格员感到工作量大而收入却不够，比较沮丧；

4、新技术替代，随着科技的发展，新技术出现，可以替代平安网格员的工作，使得有些平安网格员失去工作。