如果晋升后薪资未得到提高，可以和人力资源部门进行沟通，询问相关政策以及晋升后的薪资水平。如果薪资并未符合市场价值，可以提供相关数据进行讨论，同时表达自己的希望。

在沟通中需要保持理性冷静，以事实为依据，不过于情绪化，这样才能有效地与人力资源部门达成共识和解决问题。