1 合法。

2 酒后上岗可能会影响工作效率，安全生产和企业形象，违反了劳动纪律和公司规定，因此被解除劳动合同是合法的。

3 提醒大家，饮酒后不要上班，不仅会影响自己的安全和工作效率，还会对他人造成影响，严重的甚至会导致工伤事故的发生。