1 不合理。

2 因为根据劳动法规定，雇主应当为员工购买工伤保险，一旦员工在工作过程中发生事故，应当由保险公司承担相应的赔偿责任。

超年打工是一种违法行为，但是即使是非法行为，也不能剥夺员工的合法权益。

如果员工在非法打工过程中发生事故，应当由保险公司承担相应的赔偿责任，而不能要求员工自行承担后果。

3 此外，超年打工是一种违法行为，如果雇主要求员工承担事故责任，就是在推卸自己的法律责任，这种做法是不合法的，也是不道德的。

因此，超年打工事故自负是不合理的。