1．协商解除经济补偿金＝工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）

　　2．因病或非因工伤解除经济补偿金＝工作年限×月工资＋医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50％，绝症加100％）

　　3．不能胜任解除经济补偿金＝工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）

　　4．客观变化经济补偿金＝工作年限×月工资

　　5．经济裁员经济补偿金＝工作年限×月工资