企业给员工发房，不一定能留住人才。虽然发房对于个人来讲是十分必要的，是个大福利，可以使员工获得好感，但它艳不是决定人的去留的他决定因素。虽然发房能留住一些人，但有些人的去留并非发个房能够解决的。

对这部分人来讲，房子周然重要，但更重要的是个人是否能得到重用，才能是否可以得到有效发挥，能否将自已的知识，应用到企业生产发展，为企业获得更大成果。如果这些要求达不到，即使有分房，也同样留不住人。