就业内卷现象也是全球性的。例如，在日本和韩国，员工的工作强度非常大，有“过劳死”等悲惨事件。

在美国和欧洲，采用雇佣制和临时工的比例越来越高，而且学历和专业不对口的人非常难获得高质量的工作机会。因此，就业内卷现象在全球范围内都是需要引起关注和反思的问题。