聘任制是由本单位与被聘人直接签定的劳务协议，约定聘任期限、职责待遇，属本单位在职人员。而劳务派遣是由单位委托第三方招收，用工管理为第三方派遣公司，福利待遇由单位出费用，派遣公司发放。

被派遣人虽然在本单位工作，但不属于本单位员工，用工协议和派遣公司签订。