补偿方法根据具体情况和地区的法律法规可能会有所不同。

一般而言，退职人员可以根据实际工作年限和工资等因素获得相应的补偿。通常包括工资离职补偿、年终奖金、未休假期的补偿、社会保险和住房公积金的结算等。此外，一些特殊情况可能还包括违约金和其他额外福利等。

退职人员在面临离职时应与雇主或人力资源部门咨询，以了解具体的补偿政策和流程。请注意，以上信息仅供参考，请根据实际情况咨询相关专业人士或阅读当地相关法律法规。