要求单位补交社保最多能补交5年。

根据《社会保险法》规定，单位需为员工缴纳社保，如果因为未办理缴费手续或者漏交而导致缴费年限不足的情况，可以要求单位补交社保。

根据相关规定，补交社保的年限最多不超过5年，即补交时间的上限为5年。

虽然补交社保年限有限制，但是在实际操作中，如果能提供足够的证明材料，例如中断缴费的具体情况、某些特殊原因等，单位也可能会根据实际情况给予更多的补交年限。

此外，补交社保可为员工在退休后提供更多的养老保障，是个人未来生活的重要保障措施之一。