不能算工龄。

因为八二参加工作时还未实行全民合同制，工作单位与员工的劳动合同并不具有规范性，故八七年之前所工作的时间不能算作工龄。

如果在八七年之前工作的人员想要计算自己的工龄，需要按照当时的政策进行相应的申报、鉴定和确认。

而在如今全民合同制的年代，每位劳动者进入用人单位签订的劳动合同后，从实际工作开始的第一天就已经开始计算工龄。