结论：名誉老板应该享有应有的荣誉与尊重，并且有权利参与企业的决策。

解释原因：名誉老板作为企业的创始人或重要贡献者，应该获得应有的荣誉和尊重。

在企业运营过程中，他们也有权利参与企业的决策，并能够为企业的长期发展提供宝贵的意见和建议。

内容延伸：除了应有的荣誉和权利，名誉老板还可以享有一定的奖励和福利待遇，比如企业的利润分成和高额的退休金。

这样可以进一步激励名誉老板为企业的长期发展做出更多的贡献。