是的，富士康入职会做背景调查。背景调查是企业为了确保员工具备胜任工作的能力而进行的一项重要工作。在富士康这种大型企业中，人资部门会对员工的过往工作履历等进行仔细分析，以评估其能力和背景是否与职位要求相匹配。

这是为了确保企业能够招聘到合适的员工，并维护企业的利益和声誉。因此，在入职富士康之前，员工需要做好充分的准备，提供真实、准确的信息，以便顺利通过背景调查。