工伤伤残津贴的每月发放标准根据伤残等级和本人工资的不同而有所不同。具体标准如下：

一级至四级伤残：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

五级、六级伤残：保留与用人单位的劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

请注意，具体标准可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门获取详细信息。