劳务输出和劳务外包都是将劳动力提供给其他公司或组织的方式，但它们的含义和实施方式略有不同。具体区别如下：

1.含义：劳务输出是指将劳动力从一个国家或地区输送到另一个国家或地区，以提供劳务服务；而劳务外包是指将公司的部分业务或职能外包给其他公司或组织，由其负责完成这些业务或职能。

2.实施方式：劳务输出通常是由政府或劳务中介机构组织，将劳动力输送到国外或其他地区的企业或组织工作；而劳务外包则是由公司与其他公司或组织签订合同，将部分业务或职能委托给对方完成。

3.法律责任：在劳务输出中，劳务输出方与劳务输入方之间通常签订劳务合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇等；而在劳务外包中，劳务外包方与劳务承包方之间通常签订劳务外包合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作标准、验收标准等。

4.税务处理：在劳务输出中，劳务输出方通常需要在劳务输入方所在地缴纳个人所得税；而在劳务外包中，劳务外包方通常需要在劳务承包方所在地缴纳增值税和企业所得税。

5.风险承担：在劳务输出中，劳务输出方通常不承担劳务输入方的经营风险，只承担劳务人员的管理和安全风险；而在劳务外包中，劳务外包方通常需要承担劳务承包方的经营风险和质量风险。

总的来说，劳务输出和劳务外包都是将劳动力提供给其他公司或组织的方式，但它们的含义、实施方式、法律责任、税务处理和风险承担等方面略有不同。