团队提升主要包括以下方面

1.团队沟通：加强内部沟通和交流，建立良好的团队氛围

2.团队协作：梳理工作流程，明确任务分工，加强团队合作和协同

3.团队学习：持续学习和更新知识技能，提升团队整体素质

4.团队目标：明确团队目标和使命，建立有效的绩效考核和激励机制

5.团队文化：弘扬团队文化和价值观，增强归属感和凝聚力。