公司不可以只为员工购买医疗保险而忽略其他社保种类。根据法律规定，医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险都属于社会保险（社保）的范畴。公司和员工都必须依法参加社保，公司不得无故不为员工缴纳社保，或者只单独缴纳医疗保险。这是因为缴纳社保不仅是公司的义务，也是员工的义务，员工也不能无故拒绝参保。