您好，收集降薪证据的方法如下：

1.保留工资单：收集工资单，对比之前和现在的工资，确认是否有降薪。

2.保留合同及协议：如果公司和员工签署了降薪协议或合同，应保留好这些文件，以便作为证据。

3.记录证言：如果有同事或上级领导陈述过公司将要或已经降薪，应该记录这些证言，并请证人签字。

4.保留电子邮件或信函：如果公司曾经以电子邮件或信函的方式通知员工降薪，应该保留这些通知作为证据。

5.收集其他证据：如果公司降薪是因为经济原因，可以收集公司财务报表、业绩统计、行业报告等资料，证明公司财务状况确实不佳。