根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤保险的个人与单位缴纳比例为“单位缴纳，个人不缴纳”。也就是说，由雇主为其雇员缴纳工伤保险费用，而雇员无需额外缴纳任何费用。

单位应当按照职工工资总额的一定比例缴纳工伤保险费用，具体比例会根据地域、行业等因素而有所不同。工伤保险是对职工的一项社会保障措施，旨在保障职工在工作期间发生工伤或职业病时获得补偿和医疗救助。