不是十种补偿因为自动离职并不是一个普遍的情况，补偿标准和种类也根据不同的公司而异。

通常情况下，自动离职只会有两种补偿，即基本工资和法定福利。

这是因为自动离职通常是由公司遣散、合并或其他业务原因引起的。

但是，在某些情况下，员工可以与公司达成协议，以获得额外的离职补偿，例如解除劳动合同等。

因此，自动离职的补偿种类和标准应根据公司的政策和实际情况而定。