离职申请在提交时需要注意以下几点才能合法：

1.书面形式：离职申请应以书面形式提交，可以是纸质书面信函或电子邮件，确保留有提交时间和日期。

2.提前通知：根据劳动合同或公司规定，应提前通知雇主离职的时间，通常为30天。

3.明确表达离职原因：在离职申请中明确表达离职的原因，可以是个人发展、工作环境等。

4.证据留存：在提交离职申请后，保留一份复印件或截图作为证据，以备必要时使用。

5.与雇主沟通：在提交离职申请前应与直接上级或人力资源部门进行沟通，确保离职申请得到处理。

通过以上方式提交离职申请，可以确保离职程序合法有效。